Ну маленький у нас МРОТ, кто бы спорил. Очень маленький и очень печальный. И часто возникает вопрос — а какого фига-то?
Вот как поднимет государство МРОТ, так сразу поднимутся все зарплаты и будет у нас у всех достойная оплата труда.
С этим мнением я не раз встречалась и в сети, и в реальности. И вот тут должна вас разочаровать.
Потому что к вашей зарплате МРОТ почти не имеет никакого отношения.
Вы же приходите на работу? И как об оплате договариваетесь? Вот мне, пожалуйста, зарплату размером 3,25 МРОТ?
Нет, вы договариваетесь на конкретную сумму. Иногда еще с премиями, различными процентами от продаж и прочим, но к МРОТ это не имеет никакого отношения.
Потому что этот самый загадочный МРОТ — для работодателей. Это та самая минималка, с которой работодатель платит налоги за работника.
Некоторые, в общем-то, и на этой сумме даже экономят. Оформляя по документам на полставки или же на четверть ставки.
Поднять зарплату путем поднятия МРОТ невозможно. Вот так, скажем, зарабатываете вы 25 тысяч рублей. То есть, примерно два МРОТа. А тут бах — и государство поднимает ставку в два раза. Ну зарабатывали два МРОТ, теперь один. Легче стало?
То-то и оно.
Но давайте серьезно — зарплаты поднимать надо. Надо развивать депрессивные регионы. Надо прекратить мошенничество работодателей, которые до сих пор регулярно «кидают» своих работников на зарплату.
Как это сделать?
В принципе, это уже делается. Регулярно выводится средняя зарплата по региону. Это делается не для того, чтобы нас с вами позлить. А, например, для компаний, участвующих в госзакупках. Вы не можете участвовать в госзакупках и зарабатывать на государстве, если у вас нет определенного количества работников, зарабатывающих белую среднюю зарплату по региону.
Дают приличные налоговые льготы. Так, крупные предприятия и заводы предпочитают платить полностью белые зарплаты. За это им также предоставляются няшки и налоговые льготы. Но тут, увы, если ваш губернатор не сильно в этом заинтересован, не готов работать с бизнесом на вменяемых условиях, то и в регионе будет все не хорошо.
Налоги — это тончайший инструмент, такой своеобразный рояль, играя на котором искусный пианист может сделать все, что угодно. Вместе с господдержкой в виде точечных льгот и помощи можно сыграть прекрасную мелодию. И поднять благосостояние страны и наши с вами зарплаты.
Одна беда — огромное количество зарплат у нас «серые». То есть вне налогов. И сыграть на расстроенном рояле, где не хватает части струн (если кто не знает, звук на рояле извлекается путем ударения молоточков по струнам), невозможно.
Именно поэтому последнее время государство занимается приведением в порядок инструмента, реконструкцией, настройкой.
Налоговая обещает, что к 2023 году будет готов огромный проект. Это мега дата-центр. По-простому — огромное компьютерное хранилище. И программы к нему. Этот центр будет отслеживать все денежные операции, проходящие в нашей стране. Даже по наличным. В принципе, по наличным сложнее, но тоже возможно. Если деньги не лежат мертвым грузом.
Да и сейчас можно отследить большинство движений денег. Проблема в том, что делается это вручную. У банков разные системы учета, разные виды отчетности. А нарушений слишком много.
Когда заработает этот проект — все нарушения вдруг, по мановению волшебной палочки, подсветятся яркими лампочками. И дальше можно уже заниматься именно ими. Не тратя время и силы налоговых инспекторов и других служб на закапывание в бумажках.
Вот, например, у работодателя люди работают на зарплате в 15 тысяч. По налогам. Но регулярно с его карточки работникам уходит приличная сумма серой зарплаты. Бах, и лампочка загорелась. Работодатель нарушает. Надо решать.
Насколько я понимаю, «система быстрых платежей», которую сейчас обязывают внедрять в банки — это именно к тому проекту. Единый формат, позволяющий компьютерам смотреть за деньгами.
Мишустин — умничка. Обаяния у него — как у фонарного столба. Но умничка. Кстати, он не номинальная фигура. Многие системы и идеи точечной поддержки — его личная заслуга. Его и его команды.
Почему это не было сделано раньше?
Потому что настройка системы — огромная многолетняя работа. Наша страна, по сути, с нуля создает этот механизм. Опираясь при этом на современные технологии. Такой системы нет нигде в мире.
До недавнего времени серые зарплаты были для нашей страны спасением. Они помогали развивать бизнес. Не имея точечных механизмов помощи предприятиям, но при этом имея необходимость получать налоги, государство выдало эти льготы, позволяя серые зарплаты.
Но теперь они мешают.
Если вы посмотрите все последние решения по поддержки бизнеса — везде звучит: «выходите в белое правовое поле». Вот на экономическом форуме было новое объявление поддержки. Для общепита. Платите все белые зарплаты, закупайте продукты не на базаре, а у нормальных поставщиков, и не будет у вас частых проверок. А также еще и НДС можете не платить.
Дзынь… Слышите первые ноты? Государство начинает пробовать рояль. Проверять настройку и как легко нажимаются клавиши.
Конечно, совсем избавиться от бедности такими мерами мы не сможем. Поэтому есть и льготы, и помощь физическим лицам. Как бы налоги — игра правой рукой, а поддержка физиков — левой. Именно для этой игры правительство постоянно говорит о необходимости точечных и внятных льгот. Чтобы не превратить часть людей в профессиональных иждивенцев. Дать им возможность работать и зарабатывать. Но при этом не отказывать в нормальной жизни тем, кто работать не может.
Расписывать все меры, как они работают, как они сочетаются — долго. Возможно, в своих статьях я не раз к этому вернусь. Но все, что мы с вами сейчас видим, все глобальные решения, как внутри страны, так и вовне — это результат долгой подготовки. Результат тех самых реформ, которые мы с вами не видели.
Сейчас реформы выходят к завершающим стадиям. И нам их видно. Пока видно только по заявлению правительства. Хотя возможность поддержать семьи с детьми в прошлом году — мы даже почувствовали. Я так точно. Получила деньги без проблем вообще.
Дальше — мы все больше будем чувствовать изменения на себе. Даже особо ждать не приходится. Перемены происходят сейчас.
А МРОТ — да забудьте вы про него. Это инструмент пропаганды. Вот написано, что МРОТ маленький, поэтому у нас зарплаты маленькие — вы и ведетесь. Зарплаты — это не про МРОТ, Это просто такой переходный рабочий инструмент. Если бы он имел отношения к нашим с вами доходам — он был бы почасовой.
Вот как поднимет государство МРОТ, так сразу поднимутся все зарплаты и будет у нас у всех достойная оплата труда.
С этим мнением я не раз встречалась и в сети, и в реальности. И вот тут должна вас разочаровать.
Потому что к вашей зарплате МРОТ почти не имеет никакого отношения.
Вы же приходите на работу? И как об оплате договариваетесь? Вот мне, пожалуйста, зарплату размером 3,25 МРОТ?
Нет, вы договариваетесь на конкретную сумму. Иногда еще с премиями, различными процентами от продаж и прочим, но к МРОТ это не имеет никакого отношения.
Потому что этот самый загадочный МРОТ — для работодателей. Это та самая минималка, с которой работодатель платит налоги за работника.
Некоторые, в общем-то, и на этой сумме даже экономят. Оформляя по документам на полставки или же на четверть ставки.
Поднять зарплату путем поднятия МРОТ невозможно. Вот так, скажем, зарабатываете вы 25 тысяч рублей. То есть, примерно два МРОТа. А тут бах — и государство поднимает ставку в два раза. Ну зарабатывали два МРОТ, теперь один. Легче стало?
То-то и оно.
Но давайте серьезно — зарплаты поднимать надо. Надо развивать депрессивные регионы. Надо прекратить мошенничество работодателей, которые до сих пор регулярно «кидают» своих работников на зарплату.
Как это сделать?
В принципе, это уже делается. Регулярно выводится средняя зарплата по региону. Это делается не для того, чтобы нас с вами позлить. А, например, для компаний, участвующих в госзакупках. Вы не можете участвовать в госзакупках и зарабатывать на государстве, если у вас нет определенного количества работников, зарабатывающих белую среднюю зарплату по региону.
Дают приличные налоговые льготы. Так, крупные предприятия и заводы предпочитают платить полностью белые зарплаты. За это им также предоставляются няшки и налоговые льготы. Но тут, увы, если ваш губернатор не сильно в этом заинтересован, не готов работать с бизнесом на вменяемых условиях, то и в регионе будет все не хорошо.
Налоги — это тончайший инструмент, такой своеобразный рояль, играя на котором искусный пианист может сделать все, что угодно. Вместе с господдержкой в виде точечных льгот и помощи можно сыграть прекрасную мелодию. И поднять благосостояние страны и наши с вами зарплаты.
Одна беда — огромное количество зарплат у нас «серые». То есть вне налогов. И сыграть на расстроенном рояле, где не хватает части струн (если кто не знает, звук на рояле извлекается путем ударения молоточков по струнам), невозможно.
Именно поэтому последнее время государство занимается приведением в порядок инструмента, реконструкцией, настройкой.
Налоговая обещает, что к 2023 году будет готов огромный проект. Это мега дата-центр. По-простому — огромное компьютерное хранилище. И программы к нему. Этот центр будет отслеживать все денежные операции, проходящие в нашей стране. Даже по наличным. В принципе, по наличным сложнее, но тоже возможно. Если деньги не лежат мертвым грузом.
Да и сейчас можно отследить большинство движений денег. Проблема в том, что делается это вручную. У банков разные системы учета, разные виды отчетности. А нарушений слишком много.
Когда заработает этот проект — все нарушения вдруг, по мановению волшебной палочки, подсветятся яркими лампочками. И дальше можно уже заниматься именно ими. Не тратя время и силы налоговых инспекторов и других служб на закапывание в бумажках.
Вот, например, у работодателя люди работают на зарплате в 15 тысяч. По налогам. Но регулярно с его карточки работникам уходит приличная сумма серой зарплаты. Бах, и лампочка загорелась. Работодатель нарушает. Надо решать.
Насколько я понимаю, «система быстрых платежей», которую сейчас обязывают внедрять в банки — это именно к тому проекту. Единый формат, позволяющий компьютерам смотреть за деньгами.
Мишустин — умничка. Обаяния у него — как у фонарного столба. Но умничка. Кстати, он не номинальная фигура. Многие системы и идеи точечной поддержки — его личная заслуга. Его и его команды.
Почему это не было сделано раньше?
Потому что настройка системы — огромная многолетняя работа. Наша страна, по сути, с нуля создает этот механизм. Опираясь при этом на современные технологии. Такой системы нет нигде в мире.
До недавнего времени серые зарплаты были для нашей страны спасением. Они помогали развивать бизнес. Не имея точечных механизмов помощи предприятиям, но при этом имея необходимость получать налоги, государство выдало эти льготы, позволяя серые зарплаты.
Но теперь они мешают.
Если вы посмотрите все последние решения по поддержки бизнеса — везде звучит: «выходите в белое правовое поле». Вот на экономическом форуме было новое объявление поддержки. Для общепита. Платите все белые зарплаты, закупайте продукты не на базаре, а у нормальных поставщиков, и не будет у вас частых проверок. А также еще и НДС можете не платить.
Дзынь… Слышите первые ноты? Государство начинает пробовать рояль. Проверять настройку и как легко нажимаются клавиши.
Конечно, совсем избавиться от бедности такими мерами мы не сможем. Поэтому есть и льготы, и помощь физическим лицам. Как бы налоги — игра правой рукой, а поддержка физиков — левой. Именно для этой игры правительство постоянно говорит о необходимости точечных и внятных льгот. Чтобы не превратить часть людей в профессиональных иждивенцев. Дать им возможность работать и зарабатывать. Но при этом не отказывать в нормальной жизни тем, кто работать не может.
Расписывать все меры, как они работают, как они сочетаются — долго. Возможно, в своих статьях я не раз к этому вернусь. Но все, что мы с вами сейчас видим, все глобальные решения, как внутри страны, так и вовне — это результат долгой подготовки. Результат тех самых реформ, которые мы с вами не видели.
Сейчас реформы выходят к завершающим стадиям. И нам их видно. Пока видно только по заявлению правительства. Хотя возможность поддержать семьи с детьми в прошлом году — мы даже почувствовали. Я так точно. Получила деньги без проблем вообще.
Дальше — мы все больше будем чувствовать изменения на себе. Даже особо ждать не приходится. Перемены происходят сейчас.
А МРОТ — да забудьте вы про него. Это инструмент пропаганды. Вот написано, что МРОТ маленький, поэтому у нас зарплаты маленькие — вы и ведетесь. Зарплаты — это не про МРОТ, Это просто такой переходный рабочий инструмент. Если бы он имел отношения к нашим с вами доходам — он был бы почасовой.
Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.
Комментарии
Вы очень далеки от реального положения дел с ФНС, зарплатой и действительным ведением бизнеса.
Зачем Вы пишите то, что не знаете?! Зачем трубите о том, что всё потом будет у работников (сейчас только надо потерпеть).
Терпеть до какого момента? До выборов? А потом опять вазелин закупать?
Хватит врать всем.
Никогда нормальный работодатель серую зарплату не будет со своей карточки куда-то там переводить.
Изучите 115-ФЗ и всё остальное, что стоит над любым бизнесом.
Как рок-музыкант, таможенный аналитик, журналист ВЫ не имеете никакого права писать статьи связанные с бизнесом и тем как он делается.
Тем более о том, как выстроены взаимоотношения у бизнеса.
Совет: 422 ФЗ, НК, ГПХ.
У меня возник вопрос: как отбираются авторы и публикация идёт?!
Не являясь микробиологом, даже не пытаюсь писать на такую тему.
Как попадают в публикации статьи ПОПУЛИСТОВ?
Никакой конкретики, никаких знаний реального положения!
Вы считаете такое нормальным?
А во вторых, по поводу изменения контроля: 47news.ru/articles/194113/
Законодательство не меняется, кстати.
Ну так, изучите на досуге. Таких публикаций много во многих регионах В качестве предупреждения))))
422 ФЗ тогда почитайте и практику его использования налогоплательщиками в действительности.
Вы ссылаетесь на общеизвестную информацию и редкие публикации с резонансными делами, которые просто подтверждают, что когда люди, незнающие законов и судебной практики, пытаются что-либо сделать и не заплатить налогов, то попадают в лапы государственной системы.
Законов по серой зарплате нет и само то, что Вы такую ахинею пишите, полностью подтверждает Ваше невежество.
Простите, но Вы вообще не понимаете что написали и еще пытаетесь непонятными ссылками оправдаться.
Невежество не потерплю.
Вы, будьте добры, готовиться или не пишите!
Где мои ссылки на редкие публикации с резонансными делами?
Бумага все стерпит, но интернет все пишет)))) В общем «я художник, я так вижу». Удачи!
Не споря с Вами в части определения " я слишком шикарен", поддержу «шикарного» в том, что аналитическая статья, а это, как по мне,
аналитическая статья, становится более информационно полной и ценной, если содержит ссылки на те материалы, на которых автор и делает свой анализ. Или основывает свои выводы и свое видиние ситуации…
П. С. Так же наличие в статье «пруфов» дает автору дополнительный + к карме «серьезного журналиста»…
Так же наличие «пруфов» дает хорошую и единую базу для предметного обсуждения ТОЧЕК ЗРЕНИЯ в коментах… А не примитивного и банального срача…
Вот Вы являетесь автором на данном канале. Вам выплачивают вознаграждение.
Вы оформлены по трудовому кодексу или договор гражданско-правового характера?
Ибо для аналитике это слишком маленькая выборка…
Вот вам пример… У меня многодетная семья, живу в Хмао. Социальная поддержка у нас в округе очень серьезная… Но будут ли выводы о положении многодетных, сделаные на основе социальных льгот для многодетных в ХМАО, верными для многодетной семьи, где-то в Еврейской АО, Калмыкии или любом другом отдельно взятом субьекте РФ или РФ в целом?!
Это цикл статей получиться может.
Выводы о положении многодетных необходимо делать на большом количестве факторов. В Хмао стоимость того же продуктового набора может сильно отличаться от условной Калмыкии или Дагестана. При этом у Вас значительно холоднее и больше в стоимости коммунальных услуг отопления. Тот же проезд на юг Вам дороже, ведь отдых в теплых краях необходим. Съездить куда-либо нужна большая машина (желательно микроавтобус, еще лучше полноприводный с учетом региона, а тут на выбор только 2: V класс и Мультивен. Каждый от 4 млн и более).
По продуктам — стоимость +- по России одинаковая
Квартплата, в частности отопление и ГВС, а на севере это основная статья, сейчас тоже неплохо оптимизируется… За счет качественых стройматериалов, как при стоительстве так и при отделке, а также модернизацией систем учета и потребления… Медленно но процесс идет…
Поездки — какие микроавтобусы, с учетом расстояний в РФ))) При работе в нормальных!!! компаниях северянам, всем, пологается льготный отпуск раз в 2 года ( по закону) со 100% оплатой проезда (ж/д, плацкарт или купе, авио, тариф эконом, авто, по тарифам авио)… Так что…
Но главное вы поняли, что на конкретном примере — аналитику не сделаешь))
П. С. Да и по поводу Vкласса иди мультивена… Есть и др автобусы… Но это уже др спор… Не в рамках к этой статье)))
Но если вам нужен конкретный пример — пожалуйста. С Дзеном у меня гражданско-правовой договор. На основной работе оформлен по трудовому. Официальная з/п — 24 000, по факту получаю 40 000. На карту. Налог и взносы начисляются с официальной.
С работодателем 16000 (65% от официальной) просто так платят и никак не обосновывают? (Той же премией, компенсацией за что-либо)
Если просто переводят, то ждут их нелегкие времена в дальнейшем. Вплоть до банкротства (ФНС крупнейший банкротчик в РФ) и ответственности учредителей по субсидиарке.
Есть подозрения, что бухгалтер не дурак и какими-то методами выводит в правовое поле.
Компания довольно крупная, (одна из крупнейших в России в сфере дорожного строительства), так что свои спецы по оптимизации налогообложения у неё наверняка имеются.
И навряд дли ФНС будет её банкротить. С такими крупными организациями предпочитают договариваться
Но вот вам другой пример. Три года назад работал в одном ЧОПе. Оформление на четверть ставки от МРОТ. Остальное — наличкой. И ноль внимания со стороны налоговой
Вот про что и речь. Если смогли оптимизировать налогообложение в рамках правового русла, то наверное 16000 как-то оформлены.
ЧОПы сами по себе всегда какие-то мутные структуры и принадлежат бывшим или действующим правоохранителям. А тут уже вопросы совсем другого характера.
Работодателю чтобы отправить деньги с карточки необходимо их там иметь. Если карточка привязана к расчетному счету ООО или ИП, то банками в рамках 115-ФЗ установлены лимиты на перечисления физ. лицам. ФНС такие переводы однозначно трактует как заработную плату, где прибавляются пени и штрафы.
Чтобы работодатель отправил деньги с карты физ. лица своим работникам необходимо деньги с ООО или ИП обналичить. С ИП чуть проще, но только до определенных сумм в месяц. Всё что больше миллиона или тем более нескольких имеет повышенную комиссию банка и практически сразу же запрос по 115-ФЗ с блокировкой счета. У ООО вариантов ещё меньше. Более менее легальный – выплата дивидендов учредителю, но тут повышенные налоги. И конечно же обнал. Проценты за него подбираются к размеру налогов при белом ведении бизнеса. При этом все риски уголовного и административного преследования. Предприятия на ОСНО под постоянным контролем АСК НДС.
Если же у Вас не трудовой договор, а в рамках ГПХ, то работодатель НДФЛ только за Вас платит или ничего не платит и всю сумму переводит самозанятому. Это и есть официальные способы налогового администрирования, к которым сейчас прибегают многие компании.
Так вот где и как тут возможно «Но регулярно с его карточки работникам уходит приличная сумма серой зарплаты. Бах, и лампочка загорелась»?
«Дальше — мы все больше будем чувствовать изменения на себе. Даже особо ждать не приходится. Перемены происходят сейчас».
Какие изменения вы сможете почувствовать от борьбы с неуплатой налогов?!
При этом риск и ответственность остаётся на отправителе.
В газпроме вводят систему расчета налогов самой ФНС. Такая система вплоть до определенного номера дочернего предприятия в структуре. Для того чтобы ФНС не могла с исками и начислениями выходить к ним.
Для чего это делается?! Чтобы верхушка гос компаний была защищена от всяких претензий. А вот самые нижние структуры сами будут обосновывать свои налоги и отчисления в случае претензий.
Более того, даже после введения АСК НДС 3 многие пытаются «поработать» с НДС, чтобы уменьшить выплаты по нему.
Согласитесь, что это выбор конкретного предпринимателя (без разницы ООО или ИП)? Здравомыслящий, сравнив выплаты за обнал и официально, придет к выводам слишком больших рисков и откажется от них.
Работающий по старинке в конечном итоге будет иметь существенные издержки после судов.
Кстати — именно про это и говорила автор статьи
Зная как сейчас работают банки по 115-ФЗ, скажу что не дадут «лампочке» загореться именно они. ЦБ в очередной раз им понизил лимиты с плохими операциями.
Никак не уловил взаимосвязь борьбы с неуплатой налогов и «мы все больше будем чувствовать изменения на себе».
Вы считаете что нам будут раздавать деньги, повысят пенсии в разы, вернут социальные блага вместо монетизации льгот?
Думаю, что ничего мы не почувствуем.
А вот придирки со стороны ФНС и банков по стандартным операциям нам дадут жару. Даже судья кассационного суда попал в такую ситуацию и после продажи квартиры не смог снять наличные в банке.
Палка нужна, но вот перегибать её совсем не стоит. Белому бизнесу нужно тоже работать спокойно, а не ждать когда прилетит требование от банка или ФНС. А банки стали этим злоупотреблять и на основании 115-ФЗ предлагают закрыть счет и перевести деньги на другой расчетный счет с комиссией от 10 до 25% (в основном гос банки).
Именно они платят налоги на пенсии и пособия. Именно они создают новую страну. И они не защищены. Им не выплачивают повышенную зп за выходные и переработки. Их «кидают» на деньги, на отпуска и т.д.
Как изменится жизнь в стране, когда основная движущая сила не будет задерганной застрессованной и бесправной массой? То-то и оно. Этого еще и Ленин добивался. Правда, другими методами, революционными, а не реформаторскими. Спросите того же Натра, насколько он лучше будет себя чувствовать на основной работе, если будет иметь возможность пойти и пожаловаться на работодателя.
Да, вы правы по поводу здравомыслия. Но тут проблема в двух вещах. Во первых — шаблонность мышления. Обналичка привычна. Предприниматели ругаются, терпят даже убытки, но не видят невыгодности такого подхода.
Вторая причина — непуганность. Ну вот сажают у нас чиновников, а те все равно берут. Не верят, что к ним придут. Вот и предприниматели не верят. Тем более, что не сажает их особо никто. Просто приходит налоговая и объясняет, как жить по правилам.
Вы с другими авторами и их подвижниками пытаетесь только свою точку зрения отстоять, при этом нисколько не размышляя о других.
Ваш последователь «Едкий Натр» в следующей статье конкретизировал Ваше отношение к бизнесу.
Его слова: «И дело тут, как правило, вовсе не в государстве, а в отношении работодателя. Ну не хотят они платить работникам нормальные зарплаты. Жаба душит.
И вот тут государству нужно очень серьёзно поработать. Заставить работодателей уважать не только Налоговый кодекс, но и Трудовой. А то привыкли они к дешёвой рабочей силе, и к тому, что Трудовая инспекция — это так, для мебели».
Сообщу Вам что трудовая инспекция давно не для мебели. Прокуратура Вам в помощь. Теперь все штрафы и пени после сообщения о серой заработной плате будет полностью оплачиваться не работником, а работодателем.
Что мешает «Едкому Натру» сообщить?! Что Вам мешает пожаловаться в нужный гос орган?!
Чего Вы тут выводите новую формулу для русского BLM?
Вас почитать и взять на веру так: во всём виноват бизнес, налоги не платят и т.п.
Пример «Едкого Натра»: он пишет, что имеет экономическое образование. Где оно? Что человек сделал для того, чтобы воспользоваться своими знаниями? Пройти повышение квалификации или любые другие действия.
Нет. Проще писать, что работодатель должен. Так Вы сходите и заявите об этом работодателю, которого считаете виновным в каких-то не уплаченных налогах. Сходите в трудовую инспекцию.
А что делать работодателю?! А он скажет идите. И наймёт нового человека, только уже по ГПХ или самозанятого.
Всё! Вот к чему приведёт популизм с Вашей стороны.
Если Вы скажете, что он не имеет права 2 года со старым сотрудником на самозанятости работать, то всё легко обойти с помощью нового юр лица.
Самое главное задуматься надо: «КАКУЮ полезность и добавочную стоимость я (как работник) приношу своему работодателю, что могу просить или требовать повышения?» Если же Вас не ценят, то рынок труда Вас оценит и всегда есть возможность найти новое рабочее место.
Пока же такого рода слова больше напоминают требование увеличить зар плату просто за «красивые глаза».
Просьба: не делать из данного ресурса собрание единомышленников, которые друг друга поддерживают, но не хотят слышать мнение других.
Сажают легко и просто. И иногда по 4 и более лет дела ведут просто так, потому что если закроют, то отвечать придется за то, что вообще открыл.
Хорошо там, где нас нет.